眼遇 设为首页 登陆

用“钉”的精神颠覆互联网+时代企业管理模式

2017年02月28日19:44来源:大河网

  大河网讯(记者 莫韶华)2月28日下午2点,阿里巴巴DING峰会郑州站盛大开幕,对于这场披着神秘外衣的“华山论剑”,到底为豫籍企业带来了什么呢?钉钉到底是什么?

  简而言之,它就是由阿里巴巴出品的,专为中国企业打造的免费智能移动办公平台,可以打卡签到,可以视频会议,可以审批报销,可以企业群内聊天,可以智能办公电话,还有很多你想不到的人性化功能,将彻底颠覆传统办公模式,直奔“高大上”的现代企业管理方式。

  豫企+互联网:希望钉钉改变河南

  在阿里巴巴,打印机与复印纸是稀罕的,BOSS门外是没有等候签字的排队,办公区入口是没有考勤打卡的设备,召开视频或电话会议是随时随地的……

  这让陈航颇娇傲。在国内,一整套移动ERP办公系统起步价是百万级的,个性化功能单项定制动辄10万元起,中小企业根本无法承载。但今天,阿里巴巴整套移动办公系统却可向中小企业做到零成本输出。

  请问,阿里巴巴管理理念、工作方式、办公系统,与豫企是否兼容?

  “从钉钉诞生那一刻,就不是在为阿里巴巴量身打造,它源于钉钉团队与国内1200余家中小企业共创。”陈航以考勤举例,杭州的写字楼每天都在遭遇上班早高峰,挤电梯、签到排队、指纹识别慢是三大难。

  钉钉怎么破?

  “找到一个考勤问题最突出的公司,每天蹲守在现实环境中发现问题,并找到移动手机端打卡的路径。”陈航称,在一个目标问题解决后,再将此功能推送至1200家共创企业,直至解决掉考勤环节所有的死穴。如今,钉钉用户在手机无网络状态下,也能准确记录打卡时间。

  受制于成本与经营环境因素,中小企业的问题当然比阿里巴巴更多。所以,前者的痛点一旦突破,阿里巴巴自然是受益者。而阿里园区数万人可以用,即让广义复制成为了可能。

  “移动云办公能力绝非互联网公司的先天禀赋,中小企业根本无需羡慕。”陈航认为,对标阿里巴巴,不是去学习阿里巴巴生产互联网服务的能力,而是有效加载移动云办公方式,进一步释放做好自己。所以,豫企应该具备“+互联网”思维,保持既有供应链体系、商业模式的优势,进而在移动云技术掌控后,对公司员工组织架构、协同效率、沟通管道进行迭代。

  用钉钉,远离“加班狗”

  和Boss“平起平坐”

  钉钉是迄今国内颇受争议的互联网工具,陈航不否认。

  就如钉钉所搭载的“DING消息”、“已读未读”、“实时会议系统”等功能,让很多职场人抱怨从此失去“自由”:老板发来信息,员工看了想装死,没门,你读信息的记录已被老板掌控。如手机没网络,老板的命令会变成短信、来电语音播报。你在出差的火车上打盹,不好意思,这会儿公司突然发起视频会议或电话会议,你就得挤到厕所保持实时在线……

  但钉钉被批为“老板之鞭”,陈航表示不服。他反驳,“请问,老板在钉钉上‘DING’员工、员工也可以反‘DING’老板,是不是获得了平等?以前天天堵老板给反馈,现在可以在线等签批,是不是节省了精力?以前老板听到、看到的都是高管或秘书精心准备好的,现在打破传统组织架构,建立员工直达老板的沟通通道,是不是增加了互动?”

  “高效不意味着会累死更多‘加班狗’,公司运营成本优化更不等于‘多裁员’。”陈航称,划清工作与生活界限,帮助更多人工作提速后回归生活,这是钉钉在2年内积累国内240万企业用户的根本价值所在。

  上周,艾瑞发布“国内APP指数”2016年度榜单,阿里巴巴旗下钉钉首次进入办公管理领域前三位。在效率办公类目中,钉钉从2016年初开始已持续占据第一位置。

  传统豫企驾驭准确的移动互联网工具,就能被唤醒生产力革命吗?

  “一个城市的活力源于企业,一个企业的活力源于员工。”陈航答,今天,互联网公司与传统企业的差别相当于高铁与绿皮火车,前者全链条动力输出、后者仅靠车头马力。我相信小钉钉将会颠覆整个企业的管理模式,大大减少不必要的工作,增强工作效率。”

编辑:郭同欢

相关新闻

    ##########
    <u id='DxBgbi'><ol></ol></u>
    <font id='sHn'><i></i></font><sup id='AB'><bgsound></bgsound></sup><dfn id='VgAZRg'><legend></legend></dfn>
    <span id='wf'><sub></sub></span><u id='jasfZBG'><bdo></bdo></u>
      <span id='LWP'><comment></comment></span><address id='IqvdhDlX'><label></label></address>
        <pre id='YMpn'><nobr></nobr></pre>
        <q></q>